拖欠工资可以去派出所报案吗

拖欠工资属于劳动纠纷，通常情况下，劳动者应当首先向当地劳动局投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果用人单位在劳动局通知后仍不支付工资，且欠薪数额较大，有恶意拖欠的嫌疑，劳动者可以选择报警，控告老板可能涉嫌的拒不支付劳动报酬罪。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《刑法》的相关规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成刑事犯罪，警方会依法追究刑事责任。

需要注意的是，报警并不一定能直接解决问题，因为劳动纠纷通常需要通过劳动监察或劳动仲裁等法律程序来解决。如果情况复杂，建议咨询专业律师或法律援助机构获取帮助。

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