把同事弄到工伤的我要不要负责

根据您提供的情况，如果您在工作时间和工作场所内，因工作原因导致同事受伤，这通常会被认定为工伤。在这种情况下，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，您的同事应当享有工伤保险待遇。用人单位应当负责支付工伤保险待遇，如果已经购买了工伤保险，则由工伤保险基金支付相关费用。

以下是具体的法律依据和要点：

1. 工伤责任归属 ：

根据《工伤保险条例》，工伤责任一般由用人单位承担，职工不承担赔偿责任。

2. 工伤保险待遇 ：

如果用人单位已经为职工购买了工伤保险，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费和护理费等。

3. 个人责任 ：

如果您在非工作时间或非工作场所误伤了同事，或者您的行为构成故意或重大过失，那么您可能需要承担相应的责任。

但在您描述的情形中，如果同事是在您的工作过程中受伤，且您没有故意或重大过失，您通常不需要负责。

4. 公司规章制度 ：

如果公司没有购买工伤保险，公司应按照工伤保险标准给予赔偿。

公司可能会根据其规章制度或劳动合同对您进行处罚，但这需要有明确和合法的规定。

总结来说，如果您在工作中不慎弄伤了同事，并且没有故意或重大过失，您通常不需要负责。用人单位应当依据相关法律规定和保险条款，承担工伤赔偿责任。

其他小伙伴的相似问题：

工作中不小心弄伤同事需负责吗？

下班途中撞伤同事工伤如何赔偿？

造成同事工伤我该如何赔偿？